Besetzen Sie Engpass-Stellen mit geprüften Fachkräften
Auswahl, Sprache, Anerkennung, §81a-Visum und Integration – aus einer Hand. Arbeitgeber zahlt, Kandidat nie.
- Arbeitgeber zahlt. Kandidat zahlt nie.
- Beschleunigtes §81a-Verfahren
- Transparente Fallbegleitung im Portal
Der Fachkräftemangel ist strukturell – nicht konjunkturell
Die Gesamtnachfrage schwankt, doch die Engpässe bleiben. Genau dort ist Auslandsrekrutierung kein Nice-to-have, sondern Betriebssicherung.
- ≈ 1,2 Mio.
- offene Stellen in Deutschland (2025)IAB-Stellenerhebung 2025
- 157
- Engpassberufe mit FachkräftemangelBA-Engpassanalyse 2025
- ≈ 9 %
- Rückgang der Erwerbsbevölkerung bis rund 2035OECD Employment Outlook 2025
- 411 €
- §81a-Verfahrensgebühr – vom Arbeitgeber übernehmbarMake it in Germany
Kein Anzeigenportal. Ein Betriebssystem für Auslandsrekrutierung.
Die großen Jobbörsen gewinnen den Kampf um Reichweite. Wir gewinnen den Kampf um Gewissheit – mit Prozessverantwortung statt nur Lebensläufen.
Eine Hand, ein Prozess
Von der Auswahl in der Türkei bis zum 180-Tage-Onboarding in Deutschland – eine durchgehende Kette statt fünf Dienstleister.
Employer-Pays-Ethik
Kandidaten zahlen nichts. Das senkt Abbruchquoten, schützt Ihre Arbeitgebermarke und entspricht fairen Rekrutierungsstandards.
Rechtssicher nach §81a
Anerkennung, BA-Zustimmung, Visum: Wir koordinieren das beschleunigte Fachkräfteverfahren und trennen amtliche Gebühren klar vom Honorar.
Messbar statt Bauchgefühl
Jeder Fall läuft über ein Portal mit Meilensteinen, Dokumenten und SLAs. Sie sehen jederzeit, wo Ihre Kandidaten stehen.
Tiefe statt Breite – wir arbeiten dort, wo der Engpass strukturell ist
Wir spielen nicht den gesamten Arbeitsmarkt, sondern die Segmente mit dauerhaftem Bedarf und wiederkehrender Nachfrage.
Gesundheit & Pflege
Pflegefachkräfte für Kliniken, Pflegeheime und ambulante Dienste – mit Anerkennung und fairer Rekrutierung nach WHO-Kodex.
Mehr erfahrenTechnik & Industrie
Mechatronik, Elektro, Metall und Schweißen – die Türkei bildet über 150 anerkannte technische Berufe aus.
Mehr erfahrenFahrer & Logistik
Berufskraftfahrer (LKW/Bus) und Lagerlogistik – mit Dokumentenprüfung, Führerschein-Anerkennung und Onboarding.
Mehr erfahrenVon der offenen Stelle zur eingearbeiteten Fachkraft
Ein klar getakteter Prozess – jede Phase mit definierten Ergebnissen, Verantwortlichkeiten und Zeitfenstern.
- 01
Auswahl & Profiling
Sourcing und Prüfung in der Türkei: Qualifikation, Video-Profil, Motivation.
- 02
Sprache & Anerkennung
Deutschkurse A1–B2 und Start des Anerkennungsverfahrens (Denklik).
- 03
§81a & Visum
Beschleunigtes Fachkräfteverfahren, BA-Zustimmung, Visumantrag.
- 04
Ankunft & Onboarding
Anreise, Wohnung, Behördengänge und strukturiertes Onboarding.
- 05
Integration & Retention
Begleitung in den ersten 180 Tagen – für nachhaltige Bindung.
Warum „Arbeitgeber zahlt“ kein Kostenpunkt, sondern ein Vorteil ist
Wenn Kandidaten für ihre Chance bezahlen müssen, steigen Abbrüche, Frust und Reputationsrisiko. Unser Modell dreht das um.
- Null Kosten für Kandidaten – klar vertraglich zugesichert
- Geringere Drop-off-Quote vor und nach der Ankunft
- Schutz Ihrer Arbeitgebermarke im In- und Ausland
- Amtliche Gebühren und Servicehonorar transparent getrennt
Das beschleunigte Fachkräfteverfahren – richtig aufgesetzt
Mit Vollmacht startet der Arbeitgeber das Verfahren über die Ausländerbehörde. Wir übernehmen die Koordination Schritt für Schritt.
amtliche Gebühr des §81a-Verfahrens
Gleichwertigkeit der Qualifikation (Denklik)
Prüfung durch die Bundesagentur
Antrag bei der deutschen Auslandsvertretung
Ein geprüfter Kandidatenpool – nicht ein Stapel Lebensläufe
Die Türkei ist mehr als eine historische Migrationsquelle: über 150 anerkannte Berufe und 209 Universitäten bilden Fachkräfte für regulierte und technische Rollen aus.
- Verifizierte Qualifikation und Video-Profile
- Sprachstand transparent dokumentiert (A1–B2)
- Ein Kandidaten-Stammdatensatz statt Excel-Chaos
anerkannte Berufe in der Türkei
Universitäten als Talentquelle
Bereit, Ihre offenen Stellen aus der Türkei zu besetzen?
In einem kostenlosen Erstgespräch erhalten Sie eine ehrliche Einschätzung zu Machbarkeit, Zeitrahmen und Kosten – ohne Verpflichtung.